Lunes, 17 de febrero 2025

Funciones: Colaborar en la identificación anual y continua de necesidades de formación. Mantener actualizado el catálogo de formación. Dar soporte a la implantación de los programas formativos vigentes. Realizar el seguimiento y valoración de los programas formativos (por programa e individual). Implantación y seguimiento de los programas de bonificación de formación. Conocer y mantener actualizados las políticas y procedimientos del área. Colaborar en la definición e implantación de los planes de desarrollo. Participar en la implantación de la encuesta de clima/compromiso y similar, y sus planes de acción derivados.
Empresa: Aramark.
Lugar de trabajo: Barcelona.
Requisitos: Cursando master. Experiencia mínima de al menos 2 años. Imprescindible ser residente en la provincia del puesto vacante.
Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa.
Más información: Técnico/a RRHH.