Lunes, 05 de septiembre 2022

Funciones: Realizar la gestión integral del personal de los centros a su cargo: confección de contratos, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT. Gestionar una plantilla media de 900 empleados. Imprescindible disponer de experiencia SAP HR. Conocimientos avanzados paquete office. Gestionar la administración de personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc. Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina. Aplicar al sistema de nóminas los acuerdos y ajustes provenientes de los diferentes convenios colectivos y acuerdos individuales. Asegurar el cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto así como la correcta ejecución de los trámites y pagos de Seguridad Social e IRPF. Realizar la explotación del sistema de nóminas, generando y analizando la información pertinente: imputaciones analíticas y contables, provisiones, análisis de costes de personal, etc. Garantizar la fiabilidad de los datos gestionados. Actualizar permanentemente conocimientos y asesorar en materia de gestión administrativa de personal, relaciones laborales y legislación laboral en general.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Cornellà de Llobregat (Barcelona).
Requisitos: Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado en Administración y Dirección de empresas. Valorable disponer de experiencia SAP HCM (PY). Conocimientos avanzados paquete office. Imprescindible disponer de 2 - 3 años de experiencia en funciones similares. Se valorará, especialmente, experiencia en empresa con gran volumen de plantilla con alta rotación de personal y haber utilizado SAP y Excel de manera habitual. Actitud positiva. Trabajo en equipo. Orientación al negocio. Compromiso. Organización y planificación. Flexibilidad.
Se ofrece: Contrato estable con un plan de carrera real y formación continua: jornada 40h./semana de lunes a viernes con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. Horario flexible entrada entre las 7.30h. y las 9.30h. y salida entre las 16.30h. y las 18.30h. Los viernes y meses de julio y agosto horario intensivo de 7.30h./14.30h.
Más información: Técnico/a de nóminas (dpto.RH).