Lunes, 28 de septiembre 2026

Funciones: Demostrar las mejores prácticas y liderar iniciativas de contratación. Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles. Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, y desarrollar redes para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo. Búsqueda continua de mejoras de procesos y herramientas de selección. Participación directa en proyectos de selección, formación y desarrollo. Apoyo a operaciones en la búsqueda del mejor talento para la compañía.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Leganés (Madrid).
Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Economía, ADE o equivalente. Experiencia de 2-3 años en posiciones de selección de talento. Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para construir relaciones productivas. Capacidad para aliarse con los Hiring Managers para dar soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección. Clara orientación a la tecnología aplicada a los RRHH. Jugador/a de equipo, persona proactiva, con iniciativa. Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno dinámico.
Se ofrece: Contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral. Salario competitivo que refleje tu valiosa aportación y conocimientos. La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. Teletrabajo (2 días a la semana, tras periodo de formación inicial), horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, y otros beneficios especiales para la plantilla. Oficina ubicada en Leganés.
Más información: Técnico/a de área.