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Nestlé gana el Randstad Award 2019 a la empresa más atractiva para trabajar en España

Nestlé gana el Randstad Award 2019 a la empresa más atractiva para trabajar en España

30-04-2019

Nestlé ha resultado ganadora absoluta de los premios Randstad Award 2019, otorgados por la empresa de recursos humanos Randstad, que identifica a las grandes compañías más atractivas para trabajar. Estos galardones se basan en los resultados del Randstad employer brand research, el estudio independiente más representativo sobre employer branding (marca como empleador) que existe hoy en día en todo el mundo. Es totalmente objetivo y en España se realiza con las opiniones de 10.000 personas en edad de trabajar.

Los encuestados han valorado distintos aspectos de las grandes empresas como perspectivas de futuro, ambiente de trabajo agradable, seguridad laboral a largo plazo, conciliación de vida laboral y privada, trabajo interesante, formación de calidad, gestión eficaz y la preocupación por el medio ambiente.

Bárbara Arimont, directora de Recursos Humanos de Nestlé España (a la derecha en la foto), fue la encargada de recoger el galardón en un acto celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. El premio lo entregó Yolanda Valdeolivas, secretaria de Estado de Empleo. Arimont destacó la iniciativa corporativa Global youth initiative para promover el empleo juvenil, la apuesta por la FP Dual y la transformación digital que ha experimentado la compañía en los últimos años.

En cuanto al premio, cabe recordar que el employer branding es una técnica de atracción de talento que combina estrategias de recursos humanos, para potenciar el compromiso de las personas de una empresa, con tácticas de marketing, para potenciar el atractivo de la compañía externamente y atraer así a los mejores profesionales. El compromiso de los empleados repercute directamente en el éxito de una empresa. En pocas palabras, cuando los niveles de compromiso son altos, las empresas tienden a obtener mejores resultados.

Por ello es imprescindible implementar en las organizaciones una estrategia de employer branding que ayude a atraer a los mejores talentos del mercado y que, a su vez, contribuya a lograr el compromiso de las personas de la organización.

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