Las soluciones de Vigilant protagonizan un episodio del programa ‘Coffee Break’ de RRHHDigital

Miércoles, 05 de noviembre 2025

El programa ‘Coffee Break’ de RRHHDigital abordó el control horario como herramienta clave para cumplir la normativa, mejorar la productividad y proteger el bienestar laboral. Carlos Saldaña (Vigilant) y Antonio Pérez (Fetico) analizaron cómo los departamentos de Recursos Humanos pueden utilizar soluciones como las de Vigilant para gestionar el tiempo de trabajo.

Más allá de la obligación de fichar al entrar y salir, la normativa vigente busca garantizar un equilibrio real entre la vida profesional y personal, proteger la salud de los trabajadores y evitar excesos que afectan al bienestar. En este contexto, comprender qué exige la ley, cómo deben adaptarse las empresas y de qué forma el control horario puede convertirse en una herramienta útil —y no en un mero trámite burocrático— resulta esencial para mejorar tanto la productividad como la calidad de vida laboral.

En el último programa de ‘Coffee Break’ en RRHHDigital, el primer programa de televisión sobre Recursos Humanos, se centraron en el tema del control horario. Dos expertos compartieron sus análisis y recomendaciones: Carlos Saldaña, director Comercial y de Marketing de Vigilant, y Antonio Pérez, secretario general de Fetico. Abordaron los riesgos que asumen las empresas que no registran correctamente la jornada de sus empleados, el papel fundamental de los departamentos de Recursos Humanos en la gestión del tiempo y cómo esta obligación se adapta al teletrabajo y a los modelos híbridos.

Con la digitalización de los registros y la supervisión de las autoridades laborales, la correcta gestión del tiempo de trabajo se perfila como un elemento indispensable para empresas que buscan cumplir la ley, mejorar la productividad y cuidar el bienestar de su plantilla.

– Consulta el vídeo completo del programa 'Coffee Break' aquí.

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