Martes, 16 de julio 2024
En un escrito remitido a la prensa hace unos días, la Acellec, Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l’Educació i la Cultura (patronal de tiempo libre y comedores escolares de Catalunya) exige que la reducción de la jornada y los cambios en el registro horario impulsados por el Gobierno del Estado se consulte con las pymes y se dé prioridad a la negociación colectiva. Todo ello sin negar la necesidad de promover la calidad del mercado de trabajo y la garantía de derechos.
La intención del Gobierno del Estado de promover un anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral semanal y modificar otros aspectos del registro de jornada son muestra, en opinión de la Acellec y sus empresas asociadas, de un modelo de intervención en la actividad económica especialmente lesivo para micro, pequeñas y medianas empresas.
Sin negar la necesidad de promover la calidad del mercado de trabajo y la garantía de derechos y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, la Acellec considera que este tipo de intervención requiere un diálogo previo amplio y sin limitaciones. Este tipo de medidas deben adoptarse sin precipitación y teniendo en cuenta las singularidades de innumerables sectores de actividad que se pueden ver gravemente perjudicados, especialmente aquellos que operan con el modelo ampliamente mayoritario en Cataluña y en el conjunto del Estado, de la pequeña y la mediana empresa.
Las medidas propuestas por el Gobierno del Estado, aparte de tener una alarmante falta de concreción y ambigüedad sobre las condiciones y términos en que se deben aplicar, son precipitadas y causarán, de manera objetiva y sin lugar a duda, serias afectaciones económicas a las empresas. Las más perjudicadas serán las micro, pequeñas y medianas empresas, que son al mismo tiempo las que disponen de menos recursos y capacidades para afrontar imprevistos y perjuicios económicos repentinos.
Es por todo esto que la Acellec exige que se tengan en cuenta los siguientes puntos en cualquier medida que se adopte, ahora y en el futuro, en relación con la regulación del mercado laboral: