Lunes, 31 de agosto 2015

Funciones: En dependencia del director regional, será el/la responsable directo/a de la supervisión y gestión de los centros asignados en su zona. Coordinación, control y gestión de los RRHH en los centros asignados. Dirección de un amplio equipo de colaboradores. Gestión de la relación directa con los clientes. Aseguramiento de la normativa de calidad en los centros. Optimización de costes, gestión de proveedores y compras, etc. Competencia en la elaboración y consecución del presupuesto de sus centros. Garantizar la operativa de los diferentes negocios. Elaborar y gestionar el presupuesto de cada negocio. Obtener la máxima satisfacción y fidelización del cliente. Crear grupos internos de mejora continua. Coordinar acciones con los diferentes departamentos de la compañía
Empresa: Serunión.
Lugar de trabajo: Segovia.
Requisitos: Diplomado/a. Al menos 5 años de experiencia. Conocimientos en: gestión de proveedores, compras, optimización, gestión de equipos, calidad, nutrición…
Contrato y horario: Para cubrir una baja maternal más excedencia.
Remuneración: Salario fijo más variable por resultado (porcentaje sobre objetivos).
Otros beneficios: Seguro médico. Kilometraje. Teléfono móvil.
Información y envío de curriculum: seleccion@serunion.elior.com.