06-09-2021

Funciones: Coordinar, controlar y gestionar los RRHH en los centros asignados. Dirigir a un amplio equipo de colaboradores. Gestionar la relación directa con los clientes. Aseguramiento de la normativa de calidad en los centros. Optimización de costes, gestión de proveedores y compras, etc. Competencia en la elaboración y consecución del presupuesto de sus centros. Garantizar la operativa de los diferentes negocios. Elaborar y gestionar el presupuesto de cada negocio. Garantizar los valores de la compañía. Obtener la máxima satisfacción y fidelización del cliente. Crear grupos internos de mejora continua. Coordinar acciones con los diferentes departamentos de la compañía.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Zaragoza.
Requisitos: Experiencia demostrable en sector colectividades, restauración, hostelería o afines, habituado a la gestión de equipos de trabajo y gestión de centros. Diplomatura mínimo. Formación en hostelería y/o turismo. Conocimientos informáticos. Perfil orientado a resultados y al cliente. Nivel medio/alto de ingles. Proactividad y alta capacidad de resolución de conflictos. Acostumbrado/a a gestionar grandes plantilla. Capacidad de trabajo, dinámico y con autonomía. Alto nivel de comunicación. Visión global de negocio. Espíritu de equipo. Responsabilidad. Organización / método.
Se ofrece: contrato estable y jornada completa con posibilidades de formación y desarrollo por parte de la empresa.
Más información: Área Manager División de Empresa.