24-06-2019

Funciones: Gestión integral del personal de los centros a su cargo: confección de contratos, alta y baja en sistema RED, gestión de IT. Se encargará de la gestión de una plantilla media de 900 empleados. Conocimientos avanzados paquete office. Gestionar la administración de personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc. Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Valladolid.
Requisitos: Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado en Administración y Dirección de empresas y/o Ciencias del Trabajo. Conocimientos avanzados paquete office. Imprescindible disponer de 6 meses a 1 año de experiencia en funciones similares. Especialmente en empresas intensivas en mano de obra con un volumen alto de contrataciones y empleados. Valoraremos muy positivamente disponer de experiencia en uso de SAP RH. Buena interlocución con diferentes tipologías de empleados. Capacidad de gestión para elevado volumen de trabajo.
Se ofrece: Jornada de 25h/semana, horario de mañana. Contrato de substitución de maternidad.
Más información: Administrativo/a RRHH.