07-12-2020

Funciones: Realizar la gestión integral del personal de los centros a su cargo. Confección de contratos, alta y baja en sistema Red, gestión de IT. Se encargará de la gestión de una plantilla media de 900 empleados.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Madrid.
Requisitos: Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o licenciado en Administración y Dirección de empresas y/o Ciencias del Trabajo. Conocimientos avanzados paquete office. Imprescindible disponer de prácticas en gestión de nóminas o 6 meses a 1 año de experiencia en funciones similares especialmente en empresas intensivas en mano de obra con un volumen alto de contrataciones y empleados. Valoraremos muy positivamente disponer de experiencia en uso de SAP HCM (PY). Clara orientación al cliente interno. Proactividad, autonomía y buena interlocución con diferentes tipologías de empleados. Disponibilidad para viajar.
Se ofrece: Jornada completa (40 h. semanales). Contrato estable.
Más información: Administrativo/a para departamento de RRHH.