Lunes, 02 de septiembre 2019

Funciones: Gestión integral del personal de los centros a su cargo, confección de contratos, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT. Se encargará de la gestión de una plantilla media de 900 empleados. Gestionar la administración de personal del área asignada, notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc. Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina. Gestión de encuestas con el INE. Archivo. Comunicación a la contratación con el SEPE. Dar apoyo al técnico en la preparación de la documentación para inspecciones y subrogaciones.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Barcelona.
Requisitos: Imprescindible disponer de 6 meses a 1 año de experiencia realizando funciones de gestión de RRHH (gestión de nóminas). Se valorará la formación superior, Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado en Administración y Dirección de empresas y/o Ciencias del Trabajo. Conocimientos avanzados paquete Office. Clara orientación al cliente interno. Proactividad, autonomía y buena interlocución con diferentes tipologías de empleados. Se valorará la experiencia en empresas intensivas en mano de obra con un volumen alto de contrataciones y empleados. Se valorará muy positivamente disponer de experiencia en uso de SAP HR y haber trabajado con el programa informático de la SS, el Siltr@.
Se ofrece: Contrato indefinido.
Más información: Administrativa/o RRHH.