Lunes, 27 de mayo 2019

Funciones: Gestión integral del personal de los centros a su cargo. Confección de contratos, alta y baja en sistema RED, gestión de IT. Gestión de una plantilla media de 900 empleados. Gestionar la administración de personal del área asignada, notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc. Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Valladolid
Requisitos: Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado en Administración y Dirección de empresas y/o Ciencias del Trabajo. Conocimientos avanzados paquete office. Imprescindible disponer de 1 - 2 años de experiencia en funciones similares. Especialmente en empresas intensivas en mano de obra con un volumen alto de contrataciones y empleados. Valoraremos muy positivamente disponer de experiencia en uso de SAP HCM (PY). Clara orientación al cliente interno. Proactividad, autonomía y buena interlocución con diferentes tipologías de empleados.
Se ofrece: Jornada de 25h/semana. Contrato de substitución de maternidad
Más información: Administrativa/o dpto. RRHH.