Lunes, 10 de febrero 2025

Funciones: Asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía. Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos. Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (tramite, seguimiento, juicios en materia laboral...). Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos. Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores. Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa. Asistencia a vistas y actos de conciliación.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Leganés (Madrid).
Requisitos: Licenciatura Derecho o grado en Relaciones Laborales. Valorable master en derecho laboral. Experiencia de 3 - 4 años en área laboral. Experiencia en sector multiservicios - limpieza es imprescindible. Colegiado/a. Dominio sólido de herramientas de ofimática, especialmente Word y Excel. Se valorará positivamente tener alto nivel de inglés. Habilidad innata para trabajar de manera organizada y con responsabilidad en la gestión de expedientes legales. Posibilidad de incorporación inmediata
Se ofrece: Contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral. La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. Teletrabajo 2 días por semana, jornada flexible de entrada y salida (8/9:30 - 17/18:30), comedor gratuito en oficina, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantilla.
Más información: Abogado/a laboralista.