Lunes, 30 de septiembre 2024

Funciones: Asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía. Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos. Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (tramite, seguimiento, juicios en materia laboral...). Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos. Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores. Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa. Asistencia a vistas y actos de conciliación.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Madrid.
Requisitos: Licenciatura Derecho o grado en Relaciones Laborales. Valorable master en derecho laboral. Experiencia de 2-3 años en área laboral, preferiblemente sector multiservicios o similar. Colegiado/a. Dominio sólido de herramientas de ofimática especialmente Word y Excel.. Se valorará positivmente tener alto nivel de inglés. Habilidad innata para trabajar de manera organizada y con responsabilidad en la gestión de expedientes legales.
Se ofrece: Contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral. La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. Teletrabajo, jornada flexible, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantillla.
Más información: Abogado/a laboralista.