Lunes, 02 de septiembre 2024

Funciones: Asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía. Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos. Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (tramite, seguimiento, juicios en materia laboral...). Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos. Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores. Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa. Asistencia a vistas y actos de conciliación.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Madrid.
Requisitos: Licenciatura Derecho o grado en Relaciones Laborales. Valorable master en derecho laboral. Experiencia de 2-3 años en sector limpieza - multiservicios o similar idealmente. Colegiado/a. Dominio sólido de herramientas de ofimática, especialmente Word y Excel. Se valorará positivamente tener alto nivel de inglés. Habilidad innata para trabajar de manera organizada y con responsabilidad en la gestión de expedientes legales.
Se ofrece: Jornada completa. Trabajo mixto (presencial y teletrabajo).
Más información: Abogado/a laboralista.