12-04-2021

Funciones: En dependencia de la jefa de Relaciones Laborales, la persona seleccionada se responsabilizará de la supervisión y el asesoramiento de la zona asignada en los siguientes asuntos: estudio, preparación y defensa de demandas en la jurisdicción social; atender las dudas y consultas relacionadas con el derecho laboral; estudiar y analizar los temas relativos a la aplicación del régimen disciplinario; apoyar en la preparación de negociación de convenios colectivos y participar en las negociaciones; participar activamente en la gestión de conflictos colectivos…
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Barcelona.
Requisitos: Licenciado/a en Derecho (especialista en Derecho Laboral) y colegiado/a. Valorable potgrado tipo MBA o RRHH. Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en el ámbito del asesoramiento jurídico - empresarial en el sector de la hostelería o afines; especialmente experiencia en empresa con gran volumen de plantilla o en despacho de prestigio.
Se ofrece: Jornada completa. Contrato indefinido. Incorporación en un entorno multinacional, en empresa líder en el sector, y con amplias posibilidades de desarrollo profesional.
Más información: Abogado/a laboralista.