La flexibilidad se impone al salario: así cambian las prioridades de los trabajadores en España
Miércoles, 08 de julio 2026La flexibilidad horaria y la conciliación ganan peso frente al salario entre los trabajadores españoles, especialmente entre los jóvenes de 25 a 34 años, según un estudio de Protime. El trabajo híbrido se consolida como el modelo preferido, mientras crece la demanda de mejores permisos parentales y de un mayor equilibrio entre vida personal y laboral. La digitalización y la IA también se perciben como herramientas para mejorar la gestión del tiempo y la eficiencia.
La rotación en colectividades no se resuelve subiendo salarios, se resuelve con sentimiento de pertenencia
Miércoles, 13 de mayo 2026En colectividades, la rotación de personal es un coste estructural que la mayoría de operadores contabiliza pero no gestiona como palanca estratégica. Este artículo de Sánchez-Harguindey analiza por qué el vínculo emocional del trabajador con la empresa es la variable que más impacta en la retención, y cómo un programa de formación puede convertirse en herramienta de fidelización interna y de prescripción externa.
Dietistas-nutricionistas en colectividades: claves para iniciarse en un sector cada vez más regulado
Martes, 10 de marzo 2026La restauración colectiva abre cada vez más oportunidades profesionales para los dietistas-nutricionistas, especialmente ante los nuevos marcos normativos que afectan a comedores escolares y centros sociosanitarios. Imma Girba explica las funciones de estos profesionales en el sector y presenta un dossier que responde a las dudas más habituales para empezar a trabajar en colectividades con rigor y seguridad.
La nutrición corporativa impulsa la productividad y mejora la percepción de la marca empleadora
Miércoles, 17 de septiembre 2025El 67% de los empleados españoles recurre a la alimentación emocional para gestionar el estrés laboral, según un estudio de Cigna Healthcare España. La falta de tiempo y la presión afectan la calidad de la dieta, especialmente entre mujeres y jóvenes. Los expertos recuerdan que apostar por la nutrición dentro de las políticas de bienestar corporativo no solo beneficia a los empleados, sino que se traduce en más rendimiento, menos absentismo y una mejor imagen de la empresa.
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