Cómo servir a empresas de menos de 200 empleados sin perder rentabilidad: el giro inteligente de la RC

Martes, 14 de julio 2026
Las colectividades buscan nuevos modelos para atender de forma rentable a empresas de menos de 200 empleados, un segmento para el que no siempre salen las cuentas. Carmen Velasco, responsable de Marketing de Columat, propone la implantación de taquillas inteligentes con control de temperatura y sistemas de reposición bajo demanda. Así se reducen los costes de personal y el desperdicio alimentario y se puede servir a un amplio mercado potencial sin necesidad de instalar cocinas.

 

Bebidas en el comedor corporativo: tres criterios que la mayoría ignora (y un coste que nadie calcula bien)

Lunes, 01 de junio 2026
¿Qué cuesta realmente una bebida en un comedor corporativo? Probablemente bastante más de lo que refleja la factura del proveedor. Entre residuos, logística, almacenamiento, mantenimiento y hábitos de consumo, existe un coste oculto que rara vez se calcula con precisión. Y ese no es el único error que las organizaciones siguen cometiendo al diseñar su oferta de bebidas.

 

La nutrición corporativa impulsa la productividad y mejora la percepción de la marca empleadora

Miércoles, 17 de septiembre 2025
El 67% de los empleados españoles recurre a la alimentación emocional para gestionar el estrés laboral, según un estudio de Cigna Healthcare España. La falta de tiempo y la presión afectan la calidad de la dieta, especialmente entre mujeres y jóvenes. Los expertos recuerdan que apostar por la nutrición dentro de las políticas de bienestar corporativo no solo beneficia a los empleados, sino que se traduce en más rendimiento, menos absentismo y una mejor imagen de la empresa.

 

El comedor de empresa ante el reto de crear experiencias de bienestar para los empleados

Martes, 28 de enero 2025
Los comedores corporativos han pasado de ser espacios para comer a convertirse en herramientas clave para el bienestar de los empleados. Ahora son espacios que fomentan valores como la cohesión de los equipos y la conciliación laboral. Con actividades como talleres de cocina y horarios flexibles, las empresas refuerzan el bienestar, mejoran el clima laboral y se alinean con los valores organizacionales. Es un artículo de Fernando Rodríguez, responsable de Selección de Mediterránea Group.

 




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