Reglamento (UE) 2025/40 y sector sociosanitario: cómo aplicar la norma sin perder el foco en la sostenibilidad

Martes, 03 de marzo 2026
El Reglamento (UE) 2025/40 es de aplicación directa y redefine la gestión de residuos en el sector sociosanitario, obligando a una reflexión respecto al tan normalizado uso de envases monodosis. En este artículo, Isabel Coderch explica la normativa, advierte sobre su interpretación errónea en hospitales que creen que no se les aplica, y da alternativas sostenibles. Es un reglamento que obliga a cambios pero que mejora la eficiencia, reduce costes y refuerza el compromiso ambiental de las entidades.

 

Acellec defiende que el registro horario digital en las colonias sea una cuestión de negociación colectiva

Miércoles, 22 de octubre 2025
El pasado 30 de septiembre el Gobierno aprobó la nueva regulación del registro de la jornada laboral, sin tener en cuenta la singularidad del sector del ocio educativo y cultural. Desde la Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l’Educació i la Cultura (Acellec) se reclama la inclusión de las colonias en el decreto de jornadas especiales. Nos lo explica Pere Mulero, vicepresidente de la Acellec.

 

Alimentación, educación y referentes: la mirada de Acellec en la zona de colectividades de A+H

Miércoles, 04 de marzo 2026
Acellec estará presente en los espacios ‘Restauración colectiva: meeting point’ y el ‘VII Congreso de Restauración Colectiva’, que se celebran en el marco de Alimentaria + Hostelco, para aportar una visión especializada sobre la restauración educativa. Lo hará a través de una demostración culinaria y la coordinación de dos mesas de debate centradas en la calidad del servicio, la educación y la soberanía alimentaria. Un artículo de Nadine Van Loock, directora de Proyectos de Acellec.

 

La nutrición corporativa impulsa la productividad y mejora la percepción de la marca empleadora

Miércoles, 17 de septiembre 2025
El 67% de los empleados españoles recurre a la alimentación emocional para gestionar el estrés laboral, según un estudio de Cigna Healthcare España. La falta de tiempo y la presión afectan la calidad de la dieta, especialmente entre mujeres y jóvenes. Los expertos recuerdan que apostar por la nutrición dentro de las políticas de bienestar corporativo no solo beneficia a los empleados, sino que se traduce en más rendimiento, menos absentismo y una mejor imagen de la empresa.

 




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