04-03-2019

Funciones: Gestión integral del personal de los centros a cargo, incluyendo la confección de contratos, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT, elaboración de nóminas en sistema SAP… Resolución de dudas y asesoramiento de cuestiones de temática laboral de los clientes internos (managers de equipos). Elaboración de informes y estadísticas.
Empresa: Serunion.
Lugar de trabajo: Leganés (Madrid).
Requisitos: Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o licenciado en Administración y Dirección de empresas y/o Ciencias del Trabajo. Conocimientos avanzados paquete Office. Imprescindible disponer de 2-3 años de experiencia en funciones similares, especialmente en empresas intensivas en mano de obra con un volumen alto de contrataciones y empleados. Se valorará muy positivamente disponer de experiencia en uso de SAP HCM (PY). Clara orientación al cliente interno. Proactividad, autonomía y buena interlocución con diferentes tipologías de empleados.
Se ofrece: Estabilidad. Jornada completa. Desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente y trabajo en equipo. Horario de lunes a viernes (viernes turno intensivo).
Más información: Técnica/o de personal (RRHH).